Profil Perusahaan

Gambaran Umum Perusahaan

Kapasitas Produksi

Kontrol Kualitas

Gambaran Umum Perusahaan

Company Overview

Produsen 20 tahun mengekspor jaket luar ruangan ke Eropa, Asia, dan Amerika Serikat

Produksi Bulanan: 800,000 pcs | 10 lini produksi | 500 pekerja

Tentang Kami
Quanzhou Luckoi Clothes Co., Ltd. adalah produsen pakaian terkemuka berbasis di Fujian, Cina, beroperasi dari pabrik 10,000 meter persegi modern. Namanya "Luckoi" untuk SING "keberuntungan, kami berdedikasi untuk memberikan solusi pakaian luar berkualitas tinggi dan terjangkau yang dipercaya oleh klien di 50 negara.

Sertifikasi
Sistem jaminan kualitas dan sertifikasi kami memastikan kepatuhan terhadap standar global, termasuk BSCI, ISO 9001 (manajemen kualitas), dan ISO 14001 (manajemen lingkungan), sementara semua produk lulus pengujian California Proposition 65 dan CPSIA. Kami menggunakan komponen premium seperti YKK, SBS, dan ritsleting 3F untuk menjamin daya tahan dan kinerja. Dengan peluncuran tahunan 100 desain baru yang disesuaikan dengan tren global, kami menawarkan kustomisasi OEM/ODM yang fleksibel dan 50 koleksi OBM siap pemasaran, dengan jumlah pesanan minimum 500 buah per warna untuk pesanan kustom Atau 1 karton (10 buah) untuk stok siap kirim.

Rentang produk
Koleksi wanita:

Pakaian luar: Jaket Ski, mantel berlapis ringan, mantel wol/kacang polong, tahan angin
Pakaian aktif: Jaket bulu domba, Hoodie, baju olahraga, celana mendaki/atletik
Musiman: jas hujan, cangkang terisolasi

Koleksi pria:

Kerja & utilitas: pakaian luar keselamatan, tahan angin, jaket bulu domba
Gaya hidup: baju olahraga, Hoodie, polos pakaian aktif
Luar ruangan: Jaket Ski, celana mendaki

Koleksi anak-anak:

Anak laki-laki: Jaket bulu angsa, jaket olahraga/rekreasi, mantel bulu domba
Perempuan: hoodie modis, jaket bulu domba, mantel pakaian luar

Komitmen kami
Kami bangga memadukan inovasi, keandalan, dan keterjangkauan bagi kami untuk memberdayakan merek-merek di seluruh dunia. Dari konsep hingga pengiriman, Luckoi memastikan kualitas dan gaya untuk setiap garmen memamerkan. Kunjungi kami di Quanzhou, Tiongkok, dan Mari Menciptakan keberuntungan bersama-sama.

Informasi Dasar

Total Kapitalisasi

US $200,000 sampai 299,999

Tahun Didirikan

2000

Jumlah Karyawan

30 sampai 39

Sertifikat Perusahaan

NA

Sertifikat Produk

GRS

Jenis Bisnis

Penjual Online , Lainnya , Agen , Membeli Kantor , Konsultan , Distributor , Importir , Perusahaan Perdagangan , Grosir , Eksportir , Pengecer

Kemampuan Perdagangan

Total Penjualan Tahunan

US $300,000 sampai 399,999

Persentase Ekspor

95 persen sampai 99 persen

Layanan OEM

Yes

Pesanan Kecil Diterima

Yes

Nama Merek

NA

Ketentuan Pembayaran

TT

Keunggulan Kompetitif Utama

Departemen litbang berpengalaman, Kapasitas produksi, Keandalan, Kemampuan OEM, Lini produk besar, OBM (merek & manufaktur sendiri), ODM (Desain & manufaktur asli), Reputasi, Spesifikasi pembeli diterima

Keunggulan Kompetitif Lainnya

NA

Pelanggan Utama

none, none

Pasar Ekspor

Amerika Utara , Eropa Barat , Timur Tengah/Afrika

Detail Pendaftaran Bisnis

Perusahaan Terdaftar

泉州年鲤服装有限公司

Nomor Registrasi

91350503MAD7L37T1D

Alamat Pendaftaran Perusahaan

福建省泉州市丰泽区大兴街1466号东海泰禾广场12幢2211室

* Di Tiongkok, nama dan alamat perusahaan hanya didaftarkan dalam bahasa Mandarin.

Kapasitas Produksi

Informasi Pabrik

Ukuran Pabrik

2000000 Meteran persegi

Jumlah Lini Produksi

3

Jumlah Staf Produksi

600 hingga 649

Jumlah Staf QC

20 sampai 29

Tahun Didirikan

NA

Jumlah Staf R & D

20 sampai 29

Alamat

Shishi, Quanzhou, Fujian, Cina

Kapasitas Produksi Lainnya

Bahan/Komponen yang Digunakan

Bahan baku berkualitas tinggi

Keuntungan Situs

Dekat port Xiamen

Kontrol Kualitas

Kontrol Kualitas Lainnya

Deskripsi Departemen Kontrol Kualitas/Dukungan Teknis

Tim QC kami memiliki 8 auditor QC dengan 8-12 tahun pengalaman.

Prosedur Kontrol Kualitas

Pemeriksaan bahan mentah, pemeriksaan produk setengah jadi, pemeriksaan produk selesai

Kemampuan R&D

Kemampuan R&D Lainnya

Prosedur dan Praktik

Kami memiliki 2 lab untuk desain baru. Kami telah merancang ratusan gaya pakaian baru.

Profil Pendaftaran Bisnis

by SGS

Informasi pemasok di bawah ini diperoleh dari lembaga pemerintah terkait di negara pemasok dan dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya. Prosedur verifikasi Profil Pendaftaran Bisnis dilakukan oleh SGS, agen kredit pihak ketiga

Baca Penafian

Alamat Terdaftar

Room 2211, Building 12, Donghai Taihe Plaza, No.1466, Daxing Street, Fengze District, Quanzhou City, Fujian Province

Tanggal Pendirian

2023/12/28

Formulir Hukum

Perusahaan tanggung jawab terbatas (Investasi atau pemegang masyarakat alami)

Status Perusahaan

Langsung

Agen Pendaftaran

Market Supervision Administration of Quanzhou Fengze District Municipality

Nomor Registrasi

91350503MAD7L37T1D

Modal Dasar

RMB1,000,000

Modal Disetor

NA

Lisensi Impor & Ekspor

Yes

Perwakilan Hukum

Zheng Chonghua

Lingkup Bisnis

Item bisnis umum adalah: grosir pakaian dan aksesoris; Ritel pakaian dan aksesoris; Penjualan pakaian aksesoris; Grosir sepatu dan topi; Ritel sepatu dan topi; Penjualan tekstil jarum; penjualan tekstil jarum dan bahan baku; Penjualan bagasi; Penjualan produk kulit; Impor dan ekspor barang; Agen impor dan ekspor; Impor dan ekspor teknologi. (Kecuali untuk barang-barang yang memerlukan persetujuan menurut hukum, aktivitas bisnis dapat dilakukan secara independen dengan lisensi bisnis sesuai dengan hukum.)

Masa Berlaku Izin Usaha

Pemegang saham

Zheng Chonghua;Huang Yingying

Sertifikasi

Sertifikasi Produk

Gambar Standar / Jumlah Dikeluarkan oleh Validitas Nama Produk Model

GRS Intertek
2025/10/14

~

2026/10/14
Kain Greige, kain celup, dan kain cetak (termasuk rajutan dan tenun), terdiri dari 100% poliester daur ulang atau 100% poliamida (nilon) Lihat daftar

Kode Etik

Kesempatan Kerja yang Setara / Non-diskriminasi

Kami yakin bahwa semua syarat dan ketentuan pekerjaan harus didasarkan pada kemampuan individu untuk melakukan pekerjaan dan tidak berdasarkan karakteristik pribadi atau kepercayaan. Kami menyediakan karyawan dengan lingkungan yang bekerja bebas dari pelecehan, ketepatan, atau wireless terkait secara langsung atau secara tidak langsung dengan balapan, orientasi seksual agama, pendapat politik, atau penyandang cacat.

Kebijakan tentang Kerja Paksa

Kami tidak menggunakan penjara, budak, indentangkan, atau dipaksa tenaga kerja dalam pembuatan produk kami.

Kebijakan tentang Pekerja Anak

Kami tidak memanfaatkan tenaga kerja anak dalam produksi produk apa pun. Kami tidak menggunakan setiap orang di bawah usia 15 (atau 14 di mana hukum lokal memungkinkan), atau usia di mana sekolah wajib telah berakhir, mana yang lebih besar.

Kebijakan tentang Jam Kerja

Kami menjaga jam kerja karyawan yang wajar berdasarkan batasan pada jam teratur dan overtime diperbolehkan oleh hukum lokal, atau di mana hukum lokal tidak membatasi jam kerja, minggu kerja rutin. , Jika perlu, sepenuhnya diberi kompensasi sesuai dengan hukum setempat, atau pada tarif setidaknya sama dengan tingkat kompensasi per jam biasa jika tidak ada tarif premium yang dijadwalkan secara hukum. Karyawan diizinkan untuk hari yang wajar (setidaknya satu hari diskon dalam setiap tujuh hari) dan tinggalkan hak istimewa.

Kebijakan tentang Pemaksaan dan Pelecehan

Kami memahami nilai staf kami dan memanjakan setiap karyawan dengan wibawa dan rasa hormat. Kami tidak menggunakan praktik disiplin yang penipu dan tidak biasa seperti ancaman kekerasan atau bentuk lain dari pelecehan fisik, seksual, intelektual, atau pelecehan, atau penyalahgunaan.

Kebijakan tentang Kompensasi

Kami memberikan kompensasi cukup jepitan karyawan kami dengan mematuhi semua hukum yang berlaku, termasuk undang-undang upah minimum, atau hasil usaha industri lokal yang berlaku, apapun yang lebih tinggi.

Kebijakan tentang Kesehatan dan Keselamatan

Kami menjaga lingkungan yang aman, bersih, dan Sehat sesuai dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku. Kami menyediakan fasilitas medis yang memadai, ruang toilet yang bersih, akses yang wajar ke air minum, stasiun kerja yang menyala dengan baik, dan perlindungan dari bahan atau kondisi berbahaya. Standar kesehatan dan keselamatan yang sama diterapkan pada setiap perumahan yang kami sediakan untuk karyawan kami.

Kebijakan tentang Kepedulian terhadap Lingkungan

Kami yakin ini adalah kewajiban kami untuk melindungi lingkungan dan kami melakukannya dengan mematuhi semua hukum dan peraturan lingkungan yang berlaku.

Kebijakan tentang Transaksi Sensitif

Itu adalah kebijakan kami untuk melarang karyawan untuk memasukkan ke dalam transaksi sensitif -- penawaran bisnis umumnya dianggap ilegal, Asahan, tidak etis, atau untuk mencerminkan integritas perusahaan. Transaksi ini biasanya datang dalam bentuk Kickback, hadiah dengan nilai signifikan, atau pembayaran yang dibuat untuk mempengaruhi beberapa keputusan yang mempengaruhi bisnis perusahaan atau untuk tangkapan pribadi dari seorang individu.

Kebijakan tentang Penyuapan Komersial

Kami melarang karyawan untuk menerima, secara langsung atau tidak langsung, semua nilai dalam pengembalian untuk digunakan atau menyetujui untuk menggunakan posisi mereka untuk kepentingan orang lain itu. Demikian pula, Kickback komersial, Kickback, gratisan, dan payung lain dan manfaat yang dibayarkan kepada pelanggan apa pun dilarang. Namun, hal ini tidak termasuk pengeluaran jumlah yang wajar untuk makanan dan hiburan pelanggan jika mereka lain sangat buruk, dan harus disertakan pada laporan biaya dan disetujui di bawah prosedur perusahaan standar.

Kontrol, Prosedur, dan Catatan Akuntansi

Kami secara akurat menyimpan buku dan catatan semua transaksi dan kekecewaan aset kami seperti yang diwajibkan oleh hukum, serta menjaga sistem kontrol akuntan internal untuk memastikan keandalan dan ekuitas buku dan catatan kami. Kami memastikan hanya transaksi dengan persetujuan manajemen yang tepat menyumbang dalam buku dan catatan kami.

Penggunaan dan Pengungkapan Informasi Orang Dalam

Kami secara ketat melarang pembukaan material di dalam informasi kepada orang di dalam posisi perusahaan yang menolak akses ke informasi tersebut. Informasi di dalam adalah data apa pun yang belum diungkapkan secara publik.

Informasi Rahasia atau Hak Milik

Kami merawat ekstra untuk menjaga kepercayaan dan kepercayaan pelanggan kami di kami. Maka, kami melarang karyawan untuk membatalkan informasi rahasia atau eksklusif di luar perusahaan yang dapat berbahaya bagi klien kami, atau untuk perusahaan itu sendiri. Informasi tersebut hanya dapat dibagikan dengan karyawan lainnya berdasarkan pengetahuan.

Kebijakan tentang Konflik Kepentingan

Kami merancang kebijakan kami untuk menghilangkan konflik antara kepentingan karyawan dan perusahaan. Karena sulit untuk menentukan apa yang merupakan konflik minat karyawan harus sensitif terhadap situasi yang dapat mengajukan pertanyaan konflik yang jelas antara kepentingan pribadi dan kepentingan perusahaan. Penggunaan pribadi properti perusahaan atau mendapatkan layanan perusahaan untuk manfaat pribadi mungkin merupakan konflik minat.

Kebijakan tentang Penipuan dan Penyimpangan Serupa

Kami sangat melarang aktivitas penipuan yang mungkin melukai pelanggan dan pemasok kami, serta perusahaan. Kami mengikuti prosedur tertentu mengenai pengenalan, pelaporan, dan investigasi aktivitas tersebut.

Kebijakan tentang Pemantauan

Kami menerapkan program pemantauan pihak ketiga untuk mengkonfirmasi kepatuhan perusahaan dengan Kode Etik ini. Aktivitas pemantauan dapat termasuk pemeriksaan pabrik di tempat yang diumumkan dan belum diumumkan, ulasan buku dan catatan terkait dengan masalah pekerjaan, dan wawancara pribadi dengan karyawan.

Kebijakan tentang Inspeksi dan Sertifikasi

Kami merancang satu atau lebih petugas kami untuk memeriksa dan memberikan sertifikasi bahwa kode etik perusahaan muncul. Catatan sertifikasi ini dapat diakses oleh karyawan, agen, atau pihak ketiga sesuai permintaan kami.

Kekayaan Intelektual

Kami secara ketat mengikuti dan menghormati semua hak kekayaan intelektual selama perilaku bisnis kami di seluruh dunia dan pasar domestik.

Layanan dan Dukungan

Ruang Berita

Pertumbuhan kami dari 2003 menjadi 2023

Perusahaan Jiensi didirikan pada tahun 2003. Pada awalnya, kami baru saja memiliki 5 rekan kerja. Setelah 20 tahun pertumbuhan, sekarang kami memiliki 50 anggota. Kami berterima kasih kepada mereka telah bergabung dengan kami dan membuat kontribusi bagi perusahaan ini. Kami yakin bahwa pada 20 tahun ke depan, tim kami akan terus tumbuh.

Manajemen

Satu untuk semua, semua untuk satu

Kami adalah perusahaan yang berfokus pada membuat dunia lebih indah.

Kontak Person

Mr.Zhang, Eros

Judul Pekerjaan

Manajer Penjualan

Layanan Perdagangan

OEM/ODM

Kemampuan OEM/ODM Pabrik

Mendukung layanan OEM/ODM

Jumlah Lini Produksi

null

Tahun Pengalaman OEM/ODM

null

Company Ins and Tiktok

Tiktok Link Perusahaan

https://www.tiktok.com/@ happy_everyday_clothing

Tautan Instagram Perusahaan

https://www.instagram.com/happy_everyday_clothing

Meeting room

Itu adalah ruang pertemuan kami

Ini adalah ruang pertemuan kami, rekan kami bisa berkumpul dan membahas pertanyaan satu sama lain.

Our office building

Gedung kantor kami

Tempat kami bekerja, kami menikmati hari bersama rekan kami di sini.

Restroom

Restoom untuk rekan kami

Ini adalah toilet rekan kami, rekan kami dapat makan minuman di sini. Siang, itu sangat menyenangkan.

Kirim pertanyaan langsung ke pemasok ini

Layanan Instan
Tinggalkan kami Umpan Balik
Unduh Aplikasi

Pindai kode QR untuk mengunduh

iOS & Android

iOS & Android
(Mainland China)
Ikuti survei kami